Zahlen, Daten, FaktenZahlen zum Handwerk im Kammerbezirk Schwerin
Zahlen zum Handwerk im Kammerbezirk Schwerin (Stand 31.12.2022):
| Betriebe: | 7.497 |
| Beschäftigte: | ca. 36.000 |
| Auszubildende (alle Lehrjahre): | 2.078 |
| Umsatz (gesamt M-V): | ca. 9 Mrd. Euro |
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Ansprechpartner
Handwerkspolitik, Kommunikation, Nord-Handwerk
Tel. 0385 7417 - 152
Mobil 0151 72020668
Zahlen zur Berufsbildung (Stand: 31.12.2022)
| Auszubildende (alle Lehrjahre): | 2.078 |
| Ausbildungsbetriebe: | 913 |
| Ausbildungsberufe: | 76 |
| Neuverträge: | 704 |
| davon Mädchenanteil: | 16,5 % |
| Teilnehmer an der ÜLU: | 3.342 |
| Gesellen-, Abschlussprüfungen: | 572 |
| Meisterprüfungen: | 93 |
| Fortbildungsprüfungen: | 237 |
Finanzdaten
Erfolgsplan 2023
Der Erfolgsplan für das Jahr 2023 der Handwerkskammer Schwerin wurde von der 75. Vollversammlung am 13.12.2022 beschlossen und genehmigt durch den Wirtschaftsminister des Landes Mecklenburg-Vorpommern am 05.04.2023.
Jahresabschluss 2020
Der Jahresabschluss 2020 der Handwerkskammer Schwerin wurde beschlossen in der 72. Vollversammlung am 07.12.2021 und genehmigt durch den Wirtschaftsminister des Landes Mecklenburg-Vorpommern am 04.03.2022.
Erfolgsplan 2022
Der Erfolgsplan für das Jahr 2022 der Handwerkskammer Schwerin wurde von der 72. Vollversammlung am 07.12.2021 beschlossen und genehmigt durch den Wirtschaftsminister des Landes Mecklenburg-Vorpommern am 04.03.2022.
Jahresabschluss 2019
Der Jahresabschluss 2019 der Handwerkskammer Schwerin wurde von der Vollversammlung am 10.12.2020 bestätigt und am 13.04.2021 vom Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Gesundheit des Landes Mecklenburg-Vorpommern genehmigt.
Erfolgsplan 2021
Der Erfolgsplan für das Jahr 2021 der Handwerkskammer Schwerin wurde von der Vollversammlung am 10.12.2020 bestätigt und genehmigt durch den Wirtschaftsminister des Landes Mecklenburg-Vorpommern am 03.03.2021.
Ansprechpartner
Stellvertretende Hauptgeschäftsführerin
Tel. 0385 7417 - 121
Personal
2022
2022 beschäftigte die Handwerkskammer im Durchschnitt 84 Mitarbeiter, darunter 5 Auszubildende. Es waren 14 Zugänge und 12 Abgänge von Beschäftigten zu verzeichnen. Per 31.12.2022 betrug die Frauenquote 52,6 Prozent.