Weiterbildung in der AusbildungAzubis fit machen

Wer in die Weiterbildung seiner Auszubildenden investiert, stärkt nicht nur deren persönliche Entwicklung, sondern auch die Leistungsfähigkeit des eigenen Betriebs. Ob im Umgang mit Kunden, bei der Kommunikation im Team oder bei der Arbeit am Computer – zusätzliche Kompetenzen machen junge Fachkräfte sicherer und selbstständiger.

Das Bildungs- und Technologiezentrum der Handwerkskammer Schwerin bietet dafür im November zwei praxisorientierte Weiterbildungsangebote an.

Microsoft Excel – digitale Kompetenzen zum Azubi-Sonderpreis

Tabellen erstellen, Berechnungen durchführen, Daten auswerten und übersichtlich darstellen: Gute Excel-Kenntnisse erleichtern viele Aufgaben im Büro und in der betrieblichen Organisation. In acht einzeln buchbaren Modulen werden wichtige Funktionen vermittelt, vom einfachen Rechnen bis zu Diagrammen, Wenn-Funktionen und Pivot-Tabellen.

Für Auszubildende gilt ein besonders günstiger Preis von nur 35 Euro je Modul!

Termine: 10. November bis 10. Dezember 2026, in Schwerin
Anmeldeschluss: 4. November 2026

Weitere Informationen und Anmeldung zum Excel-Kurs.

Kommunikationstraining – sicher auftreten, souverän reagieren

Auszubildende sind auch Botschafter ihres Ausbildungsbetriebs. Der erste Kundenkontakt, ein Telefongespräch oder der Umgang mit einer Beschwerde prägen den Eindruck vom Unternehmen.

Im eintägigen Kommunikationstraining lernen die Teilnehmer, professionell zu telefonieren, konstruktiv mit Kritik umzugehen und auch in schwierigen Gesprächssituationen souverän zu bleiben. Praktische Übungen zu Konfliktbewältigung, Feedback und Deeskalation stehen im Mittelpunkt.

Zwei Termine stehen zur Auswahl (zur Buchung auf den jeweiligen Link klicken):

12. November 2026 in Schwerin – Informationen und Anmeldung, Anmeldeschluss 2. November
23. November 2026 in Güstrow – Informationen und Anmeldung, Anmeldeschluss 16. November
Die Teilnahme kostet jeweils 150 Euro.

Unser Tipp für Ausbildungsbetriebe: Nutzen Sie die Seminare, um Ihre Auszubildenden gezielt zu fördern. Schon mit geringem zeitlichem und finanziellem Aufwand lassen sich Fähigkeiten stärken, von denen Ihre Nachwuchskräfte und Ihr Betrieb gleichermaßen profitieren.