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EU-ArbeitsbedingungenrichtlinieUmsetzung in deutsches Recht zum 1. August 2022

Zum 1. August 2022 tritt das neue Nachweisgesetz in Kraft. Das Gesetz setzt die seit dem 31. Juli 2019 geltende europäische „Arbeitsbedingungenrichtlinie“ in deutsches Recht um.

Die Umsetzung der Richtlinie hat zur Folge, dass nicht nur das Nachweisgesetz, sondern auch weitere Gesetze, wie etwa das Teilzeit- und Befristungsgesetz sowie das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz, geändert werden.

Mit den Änderungen im Nachweisgesetz werden bereits bestehende Nachweispflichten des Arbeitgebers ausgeweitet. Diese haben nun neue gesetzliche Vorgaben zu beachten. Tun sie dies nicht, drohen Arbeitgebern Geldbußen bis zu 2.000,00 Euro. 

Der Zentralverband des Deutschen Handwerks (ZDH) hat zu diesem Thema Handlungshilfen und praktische Hinweise zur Umsetzung der EU-Arbeitsbedingungenrichtlinie in das nationale Recht erarbeitet. Diese stehen am Seitenende als Download zur Verfügung.

Ansprechpartner in der Handwerkskammer:

Roetz, Steffen

Steffen Rötz
Abteilungsleiter Recht

Tel. 0385 7417 - 139
Fax 0385 716051
s.roetz--at--hwk-schwerin.de